Azubis werben Azubis – unser neues Prämien-Programm

Die wichtigsten Fakten zum neuen Prämien-Programm

Für wen gilt das neue Prämienprogramm?

Alle Auszubildende, die sich derzeit in einer Ausbildung in einer unserer Einrichtungen befinden erhalten eine Prämie, wenn sie eine unternehmensfremde Person* für eine Ausbildung in unserem Unternehmen gewinnen können.

Wie hoch ist die Prämie?

Die Prämie beträgt erstmalig 250,00 Euro brutto. Sobald der neu eingestellte Auszubildende die Probezeit bestanden hat, bekommt der werbende Auszubildende eine weitere Prämie von nochmals 250,00 Euro brutto**.

Wann bekommt man die Prämie?

Kommt es zum Abschluss eines Ausbildungsvertrages der unternehmensfremden Person und zum Ausbildungsantritt, erhält der werbende Auszubildende die erste Prämie bereits im ersten Monat des Ausbildungsverhältnisses des angeworbenen Auszubildenden.

Wie kommt man an die Prämie?

Idealerweise schreibt der oder die Auszubildende, welche:r sich bewirbt, gleich in seine Bewerbung, auf wessen Empfehlung er oder sie sich bewirbt. Ist das nicht der Fall, kann jederzeit formlos nachgereicht werden, wer wen geworben hat. Wichtig ist, dass diese Information dann von beiden – vom werbenden Auszubildenden und von der:vom Bewerber:in – unterschrieben ist. Dies muss vor Ausbildungsbeginn in der Personalabteilung eingehen.

Kann ein:e neue:r Bewerber:in von mehreren Auszubildenden angeworben werden?

Nein, ein:e Bewerber:in kann nur von einem werbenden Auszubildenden angeworben werden. Im Zweifel gilt der Posteingangsstempel.

 

* ausgenommen sind Umschüler:innen, FSJler:innen/BFDler:innen, Werkstudent:innen oder Praktikant:innen, die bereits im Unternehmen tätig sind.

** Die maximal mögliche Prämiensumme beträgt insgesamt 500,00 € brutto je Werbendem.