Stellenangebote als Pflegekraft in der Altenpflege

Mit Herz und Hingabe für unsere Gäste – Werden Sie Teil unseres Teams! Im Anhalt-Hospiz Dessau begleiten wir Menschen in ihrer letzten Lebensphase mit Würde und Fürsorge. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierten Altenpfleger (m/w/d). Bringen Sie Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen mit? Wir freuen uns auf Sie! Ihr Profil  eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) fachbezogene Berufserfahrung erste Erfahrungen in einem Hospiz- oder Palliativteam wünschenswert, aber keine Voraussetzung Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme) Bereitschaft zur Fortbildung Identifizierung mit der Hospizidee und Teilnahme an Supervisionen fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur Verbundene Identifikation mit unserer diakonischen Einrichtung und deren Werten Wertschätzender und einfühlsamer Umgang mit Gästen, Mitarbeitenden und Angehörigen, geprägt vom christlichen Menschenbild Ihre Aufgaben Fürsorgliche Begleitung und Pflege unserer Gäste mit Einfühlungsvermögen und Respekt Professionelle Planung und gewissenhafte Dokumentation aller Pflegemaßnahmen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen zur bestmöglichen Versorgung Einfühlsame Unterstützung und Beratung für Angehörige als verlässliche Ansprechperson Aktive Teilnahme an Supervisionen zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit Damit können Sie bei uns rechnen  einen befristeten Dienstvertrag in Teilzeit mit 32 Wochenstunden eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland) Förderung von Fort- und Weiterbildung 31 Tage Urlaub pro Jahr  ein attraktives Einarbeitungsprogramm eine flexible Dienstplangestaltung eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld  eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit  Das bieten wir Ihnen außerdem umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen: Jahressonderzahlung Kinderzuschlag betriebliche Altersvorsorge Beihilfen und soziale Leistungen eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben Teamevents Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr Dienstradleasing und E-Bike-Pool  Sie haben Fragen? Für alle Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zur Tätigkeit in unserem Hospiz steht Ihnen unser Pflegedienstleiter Herr André Karn unter der Telefonnummer 0340 650196 -104 gerne zur Verfügung. Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier.  Weitere Informationen zum Annen-Hospiz Eisleben finden Sie hier. Wir freuen uns auf Sie! Es gilt unsere Datenschutzerklärung.

Sie möchten Menschen im Alltag begleiten und unser Team im Altenpflegeheim AGAPLESION BETHANIEN LEIPZIG verstärken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Alltagsbegleiter (m/w/d), der unser Team mit Herz und Freude unterstützt. Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie den Unterschied – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Profil Nachweis einer Qualifizierungsmaßnahme bestehend aus den Modulen Basiskurs und Aufbaukurs im Gesamtumfang von 160 h sowie ein zweiwöchiges Betreuungspraktikum (Betreuungskraft nach § 53c SGB XI) Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenzen Kontaktfreudigkeit, Organisationstalent, Empathie, Kreativität und Flexibilität eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz die Fähigkeit zur würdevollen Begleitung und Anleitung von einzelnen oder mehreren Menschen mit Demenz Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten infolge von demenziellen und psychischen Krankheiten Bereitschaft zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung Identifikation mit den Zielen und dem diakonischen Grundgedanken des Unternehmen Sie sind auf jeden Fall gegen Masern geimpft Masernimpfung ab Jahrgang 1971 Nachweis ist notwendig Ihre Aufgaben Kontaktaufnahme und Kontaktpflege mit den Bewohner:innen durch Gespräche, gemeinsame Beschäftigung oder Spiele Gestaltung gemeinsamer Spaziergänge, besonders für umtriebige Bewohner:innen Motivation von Bewohner:innen zur Teilnahme an Veranstaltungen, zur Inanspruchnahme therapeutischer Angebote, zu Bewegungsübungen, zur aktiven Beschäftigung etc. Damit können Sie bei uns rechnen einen unbefristeten Dienstvertrag in Teilzeit eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschläge sowie Beihilfen und soziale Leistungen strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes Team     Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr  Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (sky, Telekom, adidas, Apollo, Roller und viele mehr)  Sport- und Freizeitangebote (beispielsweise Fitnessraum, Sportkurse, Gesundheitstage oder Massageangebote) Dienstradleasing und E-Bike-Pool   Sie haben Fragen?  Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Emma Uhlig unter der Telefonnummer 0371 24357-818 oder per Mail emma.uhlig@ediacon.de gern zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen und haben Interesse Ihre Tätigkeit als Alltagsbegleiter (m/w/d) bei uns zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!   Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier.   Weitere Informationen zu unseren Altenpflegeheimen finden Sie hier.     Wir freuen uns auf Sie!  Es gilt unsere Datenschutzerklärung  

Wir suchen Sie ab sofort als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Altenpfleger (m/w/d) für unser Annen-Hospiz Eisleben zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams. Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) fachbezogene Berufserfahrung erste Erfahrungen in einem Hospiz oder Palliativteam wünschenswert Identifizierung mit der Hospizidee fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen   gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme) Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung   Impfschutz gegen Masern oder Immunisierung vorhanden Masernimpfung ab Jahrgang 1971 erforderlich Nachweis notwendig  Ihre Aufgaben  Betreuung und Pflege der Gäste Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen Ansprechpartner:in für Angehörige Teilnahme an Supervisionen   Damit können Sie bei uns rechnen  einen unbefristeten Dienstvertrag in Teilzeit mit maximal 30 Wochenstunden eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland) Förderung von Fort- und Weiterbildung 31 Tage Urlaub pro Jahr  ein attraktives Einarbeitungsprogramm eine flexible Dienstplangestaltung eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld  eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit  Das bieten wir Ihnen außerdem umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen: Jahressonderzahlung Kinderzuschlag betriebliche Altersvorsorge Beihilfen und soziale Leistungen eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben Teamevents Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr Dienstradleasing und E-Bike-Pool  Sie haben Fragen? Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unsere Pflegedienstleiterin Frau Queck unter der Telefonnummer 03475 20286692 gern zur Verfügung. Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier.  Weitere Informationen zum Annen-Hospiz Eisleben finden Sie hier. Wir freuen uns auf Sie! Es gilt unsere Datenschutzerklärung.

Wir suchen Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Altenpfleger (m/w/d) für unser Anhalt-Hospiz in Zerbst zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in  fachbezogene Berufserfahrung wünschenswert erste Erfahrungen in einem Hospiz oder Palliativteam wünschenswert Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme) Bereitschaft zur Fortbildung Identifizierung mit der Hospizidee und Teilnahme an Supervisionen fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur Identifikation mit dem Haus als einer diakonischen Einrichtung, vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit den Mitarbeiter:innen, den Angehörigen und den Gästen. Sie sind gegen Masern geimpft oder dagegen immun.    Masernimpfung ab Jahrgang 1971   Nachweis ist notwendig Ihre Aufgaben Betreuung und Pflege der Gäste Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen Ansprechpartner für Angehörige Damit können Sie bei uns rechnen Sie erwartet ein Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland) Sie haben bei uns 31 Urlaubstage pro Jahr kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit attraktives Einarbeitungsprogramm flexible Dienstplangestaltung sowie eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld Das bieten wir Ihnen außerdem  Jahressonderzahlung umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfen und soziale Leistungen Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (sky, Telekom, adidas, Apollo, Roller und viele mehr)  eine attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen die Förderung von Fort- und Weiterbildung  Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr Sie haben Fragen? Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unser Pflegedienstleiter André Messerschmidt unter der Telefonnummer 03923 48518-23 gern zur Verfügung. Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier.  Weitere Informationen zum Anhalt-Hospiz in Zerbst finden Sie hier. Wir freuen uns auf Sie! Es gilt unsere Datenschutzerklärung.