Wir als Dienstgeber:in Familien­orientierung
Familie vor Sonnenuntergang auf einer Wiese

Familien­orien­tierung

Die Mitarbeiter:innen der AGAPLESION in Mitteldeutschland sollen Beruf und Familie möglichst mühelos vereinen können. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeiten, Einarbeitungs­programme für Wieder­einsteiger:innen oder individuelle Altersvorsorgen.

In unserem bewusst sehr weit gefassten Familiengedanken sehen wir alle familiären Beziehungen, in denen sich Menschen in Freiheit aneinander binden, füreinander Verantwortung übernehmen und eine verlässliche Partnerschaft eingehen. Verbindlichkeit, Verlässlichkeit und Verantwortlichkeit für dieses Miteinander sind für uns ganz entscheidende Kriterien. Diese unterstützen und ermöglichen wir als evangelische Dienstgeberin mit konkreten Angeboten und familienfreundlichen Bedingungen.

Von unseren insgesamt mehr als 2.300 Mitarbeiter:innen sind rund 30 Prozent Eltern von mindestens einem Kind im Alter von bis zu zwölf Jahren. Ein weiterer Teil leistet neben dem beruflichen Dienst auch die Pflege von Angehörigen. Sie bringen somit elementare Kompetenzen mit, von denen unsere Gesundheitseinrichtungen in ganz besonderer Weise profitieren können.

Unsere familien­orientierte Maßnahmen

Familienorientierung ist ein Wort, das wir aktiv leben. Das bestätigte uns auch die Führungsakademie für Kirche und Diakonie , die uns im Rahmen eines ausführlichen Audits erfolgreich das Zertifikat „Evangelische Gütesiegel Familienorientierung“ verlieh. Flexibilität bei der Dienstplanung, finanzielle Zuwendungen, Unterstützung beim Thema Mobilität u. v. m. - innerhalb unseres Verbundes bieten wir zahlreiche Maßnahmen, die unseren Mitarbeiter:innen den Balanceakt zwischen familiären Verpflichtungen und den Aufgaben am Arbeitsplatz erleichtern.
 
 
Zertifikat Evangelisches Familiengütesiegel

Flexible Arbeitszeiten im Gesundheitswesen

Für Mitarbeiter:innen mit Kindern ist es immer wieder herausfordernd, Arbeits- und Betreuungszeiten aufeinander abzustimmen. Bei uns in der AGAPLESION in Mitteldeutschland wird dem Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten beispielsweise begegnet, indem Mütter und Väter zeitversetzt ihre Dienste gestalten können, um die Kinderbetreuung optimal zu organisieren. So ist dies bereits seit einigen Jahren in unseren Altenpflegeeinrichtungen AGAPLESION BETHANIEN CHEMNITZ, AGAPLESION AM DIAKONISSENHAUS- sowie AGAPLESION BETHANIEN LEIPZIG gelebte Praxis. Auch Mitarbeiter:innen, die Angehörige pflegen, profitieren von dieser Möglichkeit der freien Zeiteinteilung.

Das Arbeiten im Homeoffice ist für unsere Beschäftigten in den Management- und Verwaltungsbereichen möglich. Sie wurden mit passender IT-Infrastruktur ausgestattet und nutzen die Möglichkeit der Vertrauensarbeitszeit.

Zertifizierung Evangelisches Familiengütesiegel Mitarbeiterin

Lohn während der Elternzeit

Die Familienarbeit von Mitarbeiter:innen genießt bei uns in der AGAPLESION in Mitteldeutschland hohe Anerkennung. Während einer Elternzeit setzen wir daher die sogenannte „Stufenhemmung“ aus. Das heißt: Durch eine familienbedingte Auszeit wird der mögliche Wechsel in eine höhere Entgeltstufe nicht unterbrochen. Und es kommen weitere finanzielle Extras dazu: etwa ein Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs oder eine gezielte Unterstützung für soziale Leistungen, die in der Kinderbetreuung angefallen sind.

Für einen optimalen Wiedereinstieg nach einer Familienpause sollen maßgeschneiderte Einarbeitungskonzepte sorgen. Ein zentraler Punkt ist die umfassende und schnelle Aktualisierung des Wissens von Jobrückkehrer:innen.

Individuelle Altersvorsorge

Neben dem Fokus auf die aktuelle persönliche Situation unserer Mitarbeiter:innen gehört stets auch der Blick in die Zukunft. So zeigen wir Ihnen beispielsweise berufliche Perspektiven auf und ergreifen Maßnahmen für Ihre Absicherung im Alter. Die meisten Beschäftigten erhalten eine gesetzlich verankerte Betriebsrente und weitere Zuschüsse. Bei Bedarf oder Interesse können Sie sich darüber hinaus beraten lassen, wie Sie ihre Altersvorsorge individuell erweitern oder optimieren können.

Für uns in der AGAPLESION in Mitteldeutschland steht fest:

Das Konzept eines familienfreundlichen Krankenhauses soll in allen Feldern kontinuierlich weiterentwickelt und um neue Maßnahmen und Angebote erweitert werden.

Evangelisches Familiengütesiegel