Pflege Palliativpflege
Gast des Hospizes wird liebevoll von Pflegekraft berührt

Stellenangebote in der Palliativpflege

Wir bieten Jobs im stationären Hospiz, im ambulanten (Kinder- und Jugend-) Hospizdienst, in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung sowie in der außerklinischen Beatmung und Intensivpflege. Gemeinsam mit Ihnen geben wir den uns anvertrauten schwerkranken Menschen eine häusliche Umgebung und ermöglichen ihnen ein würdevolles Sterben.

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    Ihre Ansprechpartnerin

    Lara Jacka HR Sachbearbeitung Personalmanagement

    Warum André heute im Anhalt-Hospiz Zerbst arbeitet: „Es ist das Gesamtpaket: Begleiten, beraten und Menschen in ihren Krisen- und Ausnahmesituationen unterstützen, wenn der Boden unter den Füßen wegbricht. Als verlässlicher Partner an der Seite stehen zu können, ist ein unglaublich gutes Gefühl. Und ich kann mich voll und ganz auf mein Team verlassen. Wenn ich frei habe, weiß ich, dass hier alles gut weiterläuft. 

    André, Pflegedienstleiter Anhalt-Hospiz Zerbst

    „Das Schöne an unserer Arbeit hier im Hospiz ist, dass wir Zeit für Gespräche haben. Wir können uns ans Bett setzen, die Hand halten und gemeinsam mit den Angehörigen versuchen, die Wünsche unserer Gäste zu erfüllen. Diese Nähe und Verbundenheit sind uns hier im Haus besonders wichtig.“ 

    Ina, Pflegefachkraft im Annen-Hospiz Eisleben

    Für mich ist meine Arbeit hier besonders wertvoll, weil ich viel Zeit mit den Gästen verbringen und mit ihnen ins Gespräch kommen kann. Gleichzeitig ist es schön, so gut mit den Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten – wir unterstützen uns gegenseitig, beraten uns und halten zusammen. So gehe ich nach Feierabend mit einem guten Gefühl nach Hause. 

    Sylvia, Pflegefachkraft im Annen-Hospiz Eisleben

    Ihr neuer Arbeitsplatz in der Palliativpflege

    Unsere Mitarbeiter:innen­angebote

    Unsere flexible Dienstplan­gestaltung ermöglicht es private Interessen und Wünsche umzusetzen.

    Unsere zuverlässige und frühzeitige Urlaubs­planung unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

    Unser Mitarbeiter:innen-werben­-Mitarbeiter:innen-Programm belohnt die Anwerbung neuer Lieblings­kolleg:innen mit einer Prämie!

    Unser Dienstrad­leasing unterstützt umweltbewusstes und ökologisches Mobilitätsdenken.

    Mit unserem Kooperationspartner profitieren Sie von Rabatten für Online­shopping rund um Reisen, Mode, Sport und Technik.

    Unsere umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angebote wie bspw. E-Learning, Super­vision & Team­coaching und diverse Work­shops bieten Raum für Entwicklung.

    Mit unseren sozialen Beihilfen und der Möglichkeit der Entgeltumwandlung leisten wir einen Beitrag zur finanziellen Vorsorge.

    Wir bieten Ihnen Wechsel­möglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen an.

    Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten, die zum Leben unserer Mitarbeitenden passen – flexibel, fair und unterstützend. 

    Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ein Deutschland- bzw. JobTicket zu nutzen, damit sie bequem und umweltfreundlich unterwegs sind zur Arbeit, in die Stadt oder auf Wochenendausflüge.

    Uns liegt das körperliche, seelische und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. So fördern wir Gesundheit ganzheitlich: von Bewegung, Ernährung und Prävention bis zu Kreativität und Kultur.

    Wir honorieren den Einsatz und die Verantwortung unserer Mitarbeitenden mit einer fairen Vergütung nach AVR (u. a. Diakonie Sachsen, Diakonie Mitteldeutschland und Evangelisch-methodistische Kirche) sowie mit zahlreichen Benefits.

    Wir unterstützen die Zukunft unserer Mitarbeitenden mit einer betrieblichen Altersvorsorge – einfach und sicher zusätzlich zur gesetzlichen Rente.