Stellenangebote in der Palliativpflege

Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Anhalt-Hospiz in Zerbst zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in  fachbezogene Berufserfahrung wünschenswert erste Erfahrungen in einem Hospiz oder Palliativteam wünschenswert Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme) Bereitschaft zur Fortbildung Identifizierung mit der Hospizidee und Teilnahme an Supervisionen fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur Identifikation mit dem Haus als einer diakonischen Einrichtung, vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit den Mitarbeiter:innen, den Angehörigen und den Gästen. Sie sind gegen Masern geimpft oder dagegen immun.    Masernimpfung ab Jahrgang 1971   Nachweis ist notwendig Ihre Aufgaben: Betreuung und Pflege der Gäste Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen Ansprechpartner für Angehörige Damit können Sie bei uns rechnen: Sie erwartet ein Dienstverhältnis in Teilzeit Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland) Sie haben bei uns 31 Urlaubstage pro Jahr kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit attraktives Einarbeitungsprogramm flexible Dienstplangestaltung sowie eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld Das bieten wir Ihnen außerdem: Jahressonderzahlung umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfen und soziale Leistungen Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (sky, Telekom, adidas, Apollo, Roller und viele mehr)  eine attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen die Förderung von Fort- und Weiterbildung Sie haben Fragen? Dann melden Sie sich gern jederzeit bei Frau Jacka unter der Telefonnummer: 0371 24357-818. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unser Pflegedienstleiter André Messerschmidt unter der Telefonnummer 03923 48518-23 gern zur Verfügung. Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie als Examinierte Altenpfleger (m/w/d) für unser Anhalt-Hospiz in Zerbst zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in  fachbezogene Berufserfahrung wünschenswert erste Erfahrungen in einem Hospiz oder Palliativteam wünschenswert Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme) Bereitschaft zur Fortbildung Identifizierung mit der Hospizidee und Teilnahme an Supervisionen fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur Identifikation mit dem Haus als einer diakonischen Einrichtung, vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit den Mitarbeiter:innen, den Angehörigen und den Gästen. Sie sind gegen Masern geimpft oder dagegen immun.    Masernimpfung ab Jahrgang 1971   Nachweis ist notwendig Ihre Aufgaben: Betreuung und Pflege der Gäste Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen Ansprechpartner für Angehörige Damit können Sie bei uns rechnen: Sie erwartet ein Dienstverhältnis in Teilzeit Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland) Sie haben bei uns 31 Urlaubstage pro Jahr kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit attraktives Einarbeitungsprogramm flexible Dienstplangestaltung sowie eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld Das bieten wir Ihnen außerdem: umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfen und soziale Leistungen Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (sky, Telekom, adidas, Apollo, Roller und viele mehr)  eine attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen die Förderung von Fort- und Weiterbildung Sie haben Fragen? Dann melden Sie sich gern jederzeit bei Frau Jacka unter der Telefonnummer: 0371 24357-818. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unser Pflegedienstleiter André Messerschmidt unter der Telefonnummer 03923 48518-23 gern zur Verfügung. Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Altenpfleger (m/w/d) für unser Anhalt-Hospiz in Zerbst zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in  fachbezogene Berufserfahrung wünschenswert erste Erfahrungen in einem Hospiz oder Palliativteam wünschenswert Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme) Bereitschaft zur Fortbildung Identifizierung mit der Hospizidee und Teilnahme an Supervisionen fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur Identifikation mit dem Haus als einer diakonischen Einrichtung, vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit den Mitarbeiter:innen, den Angehörigen und den Gästen. Sie sind gegen Masern geimpft oder dagegen immun.    Masernimpfung ab Jahrgang 1971   Nachweis ist notwendig Ihre Aufgaben: Betreuung und Pflege der Gäste Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen Ansprechpartner für Angehörige Damit können Sie bei uns rechnen: Sie erwartet ein Dienstverhältnis in Teilzeit Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland) Sie haben bei uns 31 Urlaubstage pro Jahr kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit attraktives Einarbeitungsprogramm flexible Dienstplangestaltung sowie eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld Das bieten wir Ihnen außerdem: Jahressonderzahlung umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfen und soziale Leistungen Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (sky, Telekom, adidas, Apollo, Roller und viele mehr)  eine attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen die Förderung von Fort- und Weiterbildung  Sie haben Fragen? Dann melden Sie sich gern jederzeit bei Frau Jacka unter der Telefonnummer: 0371 24357-818. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unser Pflegedienstleiter André Messerschmidt unter der Telefonnummer 03923 48518-23 gern zur Verfügung. Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für das ambulante Palliative-Care-Team. Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder ähnliches  fachbezogene Berufserfahrung erste Erfahrungen in einem Hospiz oder Palliativteam wünschenswert Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme) Bereitschaft zur Fortbildung Identifizierung mit der Hospizidee und Teilnahme an Supervision fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur Identifikation mit dem Haus als einer diakonischen Einrichtung, vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit den Mitarbeitenden und Patienten/Gästen Führerschein der Klasse B Ihre Aufgaben Betreuung und Begleitung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase ganzheitliche Versorgung für Geborgenheit, Schutz und Sicherheit schwerstkranker Menschen auch außerhalb einer stationären Einrichtung Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen Ansprechpartner:in für Angehörige Damit können Sie bei uns rechnen einen Dienstvertrag in Teilzeit mit 35 Wochenstunden eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland) Förderung von Fort- und Weiterbildung 31 Tage Urlaub pro Jahr ein attraktives Einarbeitungsprogramm eine flexible Dienstplangestaltung eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld  eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit  Das bieten wir Ihnen außerdem umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen: Jahressonderzahlung Kinderzuschläge betriebliche Altersvorsorge Beihilfen und soziale Leistungen eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben Teamevents Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr Dienstradleasing und E-Bike-Pool  Sie haben Fragen? Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unsere Teamleiterin Frau Gelbhaar unter der Telefonnummer 0340 650196-0 gern zur Verfügung. Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier.  Weitere Informationen zu unserer SAPV finden Sie hier. Wir freuen uns auf Sie! Es gilt unsere Datenschutzerklärung.

Wir suchen zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für das ambulante Palliative-Care-Team. Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder ähnliches  fachbezogene Berufserfahrung erste Erfahrungen in einem Hospiz oder Palliativteam wünschenswert Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme) Bereitschaft zur Fortbildung Identifizierung mit der Hospizidee und Teilnahme an Supervision fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur Identifikation mit dem Haus als einer diakonischen Einrichtung, vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit den Mitarbeitenden und Patienten/Gästen Führerschein der Klasse B Damit können Sie bei uns rechnen einen Dienstvertrag in Teilzeit mit 35 Wochenstunden eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland) Förderung von Fort- und Weiterbildung 31 Tage Urlaub pro Jahr ein attraktives Einarbeitungsprogramm eine flexible Dienstplangestaltung eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld  eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit  Das bieten wir Ihnen außerdem umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen: Jahressonderzahlung Kinderzuschläge betriebliche Altersvorsorge Beihilfen und soziale Leistungen eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben Teamevents Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr Dienstradleasing und E-Bike-Pool  Sie haben Fragen? Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unsere Teamleiterin Frau Gelbhaar unter der Telefonnummer 0340 650196-0 gern zur Verfügung. Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier. Weitere Informationen zu unserer SAPV finden Sie hier. Wir freuen uns auf Sie!   

Wir suchen zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für das ambulante Palliative-Care-Team. Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder ähnliches  fachbezogene Berufserfahrung erste Erfahrungen in einem Hospiz oder Palliativteam wünschenswert Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme) Bereitschaft zur Fortbildung Identifizierung mit der Hospizidee und Teilnahme an Supervision fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur Identifikation mit dem Haus als einer diakonischen Einrichtung, vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit den Mitarbeitenden und Patienten/Gästen Führerschein der Klasse B Damit können Sie bei uns rechnen einen Dienstvertrag in Teilzeit mit 35 Wochenstunden eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland) Förderung von Fort- und Weiterbildung 31 Tage Urlaub pro Jahr ein attraktives Einarbeitungsprogramm eine flexible Dienstplangestaltung eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld  eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit  Das bieten wir Ihnen außerdem umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen: Jahressonderzahlung Kinderzuschläge betriebliche Altersvorsorge Beihilfen und soziale Leistungen eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben Teamevents Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr Dienstradleasing und E-Bike-Pool  Sie haben Fragen? Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unsere Teamleiterin Frau Gelbhaar unter der Telefonnummer 0340 650196-0 gern zur Verfügung. Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier.  Weitere Informationen zu unserer SAPV finden Sie hier. Wir freuen uns auf Sie! Es gilt unsere Datenschutzerklärung.

Mit Herz und Hingabe für unsere Gäste – Werden Sie Teil unseres Teams! Im Anhalt-Hospiz Dessau begleiten wir Menschen in ihrer letzten Lebensphase mit Würde und Fürsorge. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.03.2026 einen Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d). Bringen Sie Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen mit? Wir freuen uns auf Sie! Ihr Profil  eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) fachbezogene Berufserfahrung erste Erfahrungen in einem Hospiz- oder Palliativteam wünschenswert, aber keine Voraussetzung Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme) Bereitschaft zur Fortbildung Identifizierung mit der Hospizidee und Teilnahme an Supervisionen fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur Verbundene Identifikation mit unserer diakonischen Einrichtung und deren Werten Wertschätzender und einfühlsamer Umgang mit Gästen, Mitarbeitenden und Angehörigen, geprägt vom christlichen Menschenbild Ihre Aufgaben Fürsorgliche Begleitung und Pflege unserer Gäste mit Einfühlungsvermögen und Respekt Professionelle Planung und gewissenhafte Dokumentation aller Pflegemaßnahmen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen zur bestmöglichen Versorgung Einfühlsame Unterstützung und Beratung für Angehörige als verlässliche Ansprechperson Aktive Teilnahme an Supervisionen zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit Damit können Sie bei uns rechnen  einen befristeten Dienstvertrag in Teilzeit mit 35 Wochenstunden eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland) Förderung von Fort- und Weiterbildung 31 Tage Urlaub pro Jahr  ein attraktives Einarbeitungsprogramm eine flexible Dienstplangestaltung eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld  eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit  Das bieten wir Ihnen außerdem umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen: Jahressonderzahlung Kinderzuschlag betriebliche Altersvorsorge Beihilfen und soziale Leistungen eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben Teamevents Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Dienstradleasing und E-Bike-Pool  Sie haben Fragen? Für alle Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zur Tätigkeit in unserem Hospiz steht Ihnen unser Pflegedienstleiter Herr André Karn unter der Telefonnummer 0340 650196 -104 gerne zur Verfügung. Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier.  Weitere Informationen zum Annen-Hospiz Eisleben finden Sie hier. Wir freuen uns auf Sie! Es gilt unsere Datenschutzerklärung.

Mit Herz und Hingabe für unsere Gäste – Werden Sie Teil unseres Teams! Im Anhalt-Hospiz Dessau begleiten wir Menschen in ihrer letzten Lebensphase mit Würde und Fürsorge. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.03.2026 eine Pflegefachkraft (w/m/d). Bringen Sie Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen mit? Wir freuen uns auf Sie! Ihr Profil  eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) fachbezogene Berufserfahrung erste Erfahrungen in einem Hospiz- oder Palliativteam wünschenswert, aber keine Voraussetzung Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme) Bereitschaft zur Fortbildung Identifizierung mit der Hospizidee und Teilnahme an Supervisionen fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur Verbundene Identifikation mit unserer diakonischen Einrichtung und deren Werten Wertschätzender und einfühlsamer Umgang mit Gästen, Mitarbeitenden und Angehörigen, geprägt vom christlichen Menschenbild Ihre Aufgaben Fürsorgliche Begleitung und Pflege unserer Gäste mit Einfühlungsvermögen und Respekt Professionelle Planung und gewissenhafte Dokumentation aller Pflegemaßnahmen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen zur bestmöglichen Versorgung Einfühlsame Unterstützung und Beratung für Angehörige als verlässliche Ansprechperson Aktive Teilnahme an Supervisionen zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit Damit können Sie bei uns rechnen  einen befristeten Dienstvertrag in Teilzeit mit 35 Wochenstunden eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland) Förderung von Fort- und Weiterbildung 31 Tage Urlaub pro Jahr  ein attraktives Einarbeitungsprogramm eine flexible Dienstplangestaltung eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld  eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit  Das bieten wir Ihnen außerdem umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen: Jahressonderzahlung Kinderzuschlag betriebliche Altersvorsorge Beihilfen und soziale Leistungen eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben Teamevents Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Dienstradleasing und E-Bike-Pool  Sie haben Fragen? Für alle Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zur Tätigkeit in unserem Hospiz steht Ihnen unser Pflegedienstleiter Herr André Karn unter der Telefonnummer 0340 650196 -104 gerne zur Verfügung. Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier.  Weitere Informationen zum Annen-Hospiz Eisleben finden Sie hier. Wir freuen uns auf Sie! Es gilt unsere Datenschutzerklärung.

Mit Herz und Hingabe für unsere Gäste – Werden Sie Teil unseres Teams! Im Anhalt-Hospiz Dessau begleiten wir Menschen in ihrer letzten Lebensphase mit Würde und Fürsorge. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.03.2026 einen Altenpfleger (w/m/d). Bringen Sie Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen mit? Wir freuen uns auf Sie! Ihr Profil  eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d) fachbezogene Berufserfahrung erste Erfahrungen in einem Hospiz- oder Palliativteam wünschenswert, aber keine Voraussetzung Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme) Bereitschaft zur Fortbildung Identifizierung mit der Hospizidee und Teilnahme an Supervisionen fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur Verbundene Identifikation mit unserer diakonischen Einrichtung und deren Werten Wertschätzender und einfühlsamer Umgang mit Gästen, Mitarbeitenden und Angehörigen, geprägt vom christlichen Menschenbild Ihre Aufgaben Fürsorgliche Begleitung und Pflege unserer Gäste mit Einfühlungsvermögen und Respekt Professionelle Planung und gewissenhafte Dokumentation aller Pflegemaßnahmen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen zur bestmöglichen Versorgung Einfühlsame Unterstützung und Beratung für Angehörige als verlässliche Ansprechperson Aktive Teilnahme an Supervisionen zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit Damit können Sie bei uns rechnen  einen befristeten Dienstvertrag in Teilzeit mit 35 Wochenstunden eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland) Förderung von Fort- und Weiterbildung 31 Tage Urlaub pro Jahr  ein attraktives Einarbeitungsprogramm eine flexible Dienstplangestaltung eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld  eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit  Das bieten wir Ihnen außerdem umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen: Kinderzuschlag betriebliche Altersvorsorge Beihilfen und soziale Leistungen eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben Teamevents Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Dienstradleasing und E-Bike-Pool  Sie haben Fragen? Für alle Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zur Tätigkeit in unserem Hospiz steht Ihnen unser Pflegedienstleiter Herr André Karn unter der Telefonnummer 0340 650196 -104 gerne zur Verfügung. Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier.  Weitere Informationen zum Annen-Hospiz Eisleben finden Sie hier. Wir freuen uns auf Sie! Es gilt unsere Datenschutzerklärung.