Pflege Jobs in der Pflege in Chemnitz
Pflege Jobs in Chemnitz - Stellenangebote in der Pflege in Chemnitz

Pflege Jobs in Chemnitz

Sie suchen einen Job in der Pflege in Chemnitz? In unseren Einrichtungen – einem Krankenhaus und einem Altenpflegeheim – erwarten Sie vielseitige Einsatzmöglichkeiten. Ob in der direkten Versorgung, in der unterstützenden Betreuung oder in spezialisierten Aufgabenfeldern: Bei uns leisten Sie einen wertvollen Beitrag für das Wohl unserer Patient:innen und Bewohner:innen. Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsbedingungen, ein kollegiales Umfeld und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Entdecken Sie jetzt Ihre berufliche Perspektive in der Pflege in Chemnitz.

Aktuelle Stellenangebote in der Pflege in Chemnitz

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    Je nach Einrichtung oder Qualifikation unterscheiden sich die Bezeichnungen für Pflegeberufe. So wird die frühere Berufsbezeichnung Krankenschwester heute meist durch Pflegefachkraft ersetzt. Auch für Pflegehilfskräfte gibt es verschiedene Begriffe: In der Altenpflege spricht man häufig von Altenpflegehelfer:in, während im Krankenhaus der Begriff Krankenpflegehelfer:in gebräuchlich ist. Obwohl diese Bezeichnungen ähnliche Aufgabenfelder abdecken, können die Anforderungen je nach Einsatzbereich variieren.

    Der Arbeitsplatz für Ihren neuen Job in der Pflege in Chemnitz

    Die Arbeit in der Pflege in unseren Einrichtungen in Chemnitz

    Die Leidenschaft für den Pflegeberuf und das Engagement für ein wertschätzendes Miteinander verbinden unsere Teams in Chemnitz. Wenn auch Sie Freude daran haben, mit Patient:innen oder Bewohner:innen zu arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie schon bald als Teil unserer Gemeinschaft in Chemnitz begrüßen zu dürfen.

    Ihr monatliches Bruttogrundgehalt in Vollzeit

    Pflegefachkraft (w/m/d) im Funktionsbereich (OP, ITS, Notaufnahme) sowie OTA (w/m/d) und ATA (w/m/d)

    3.934,57 € bis 4.555,82 €

    nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland Fassung Sachsen (AVR)

    Ihr monatliches Bruttogrundgehalt in Vollzeit

    Pflegefachkraft (w/m/d)

    3.556,72 € bis 4.128,73 €

    nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland Fassung Sachsen (AVR)

    Ihr monatliches Bruttogrundgehalt in Vollzeit

    Krankenpflegehelfer (w/m/d)

    3.004,20 € bis 3.304,62 €

    nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland Fassung Sachsen (AVR)

    Ihr Ansprechpartner für alle Fragen

    Tarkan Engelhardt Recruiting Personalmanagement

    Unsere Mitarbeiter:innen­angebote

    Unsere flexible Dienstplan­gestaltung ermöglicht es, private Interessen und Wünsche umzusetzen.

    Unsere zuverlässige und frühzeitige Urlaubs­planung unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei uns erhalten Sie 31 Urlaubstage pro Jahr.

    Unser Mitarbeiter:innen-werben­-Mitarbeiter:innen-Programm belohnt die Anwerbung neuer Lieblings­kolleg:innen mit einer Prämie!

    Unser Dienstrad­leasing unterstützt umweltbewusstes und ökologisches Mobilitätsdenken.

    Mit unserem Kooperationspartner profitieren Sie von Rabatten für Online­shopping rund um Reisen, Mode, Sport und Technik.

    Unsere umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angebote wie bspw. E-Learning, Super­vision & Team­coaching und diverse Work­shops bieten Raum für Entwicklung.

    Mit unseren sozialen Beihilfen und der Möglichkeit der Entgeltumwandlung leisten wir einen Beitrag zur finanziellen Vorsorge.

    Wir bieten Ihnen Wechsel­möglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen an.

    Ihr Bewerbungsprozess

    Lebenslauf
    1. Bewerbung einreichen – Ihr erster Schritt

    Schicken Sie uns Ihre Unterlagen bequem über unser Karriereportal. Wir prüfen alles sorgfältig und melden uns zeitnah bei Ihnen.

    2. Einblick gewinnen – Lernen Sie uns kennen

    Wenn Ihr Profil passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch, einem Videocall oder einem Probetag in unserer Einrichtung ein. So bekommen Sie einen ersten Eindruck von uns – und wir von Ihnen.

    Handshake
    3. Entscheidung & Feedback – Wir melden uns!

    Nach unserem Gespräch besprechen wir intern die nächsten Schritte. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung und erfahren, wie es weitergeht.

    „Durch die Synergie von eingespielter Teamarbeit, höchster fachlicher Kompetenz und modernster Technologie schaffen wir eine herausragende Versorgung. Für unsere Patienten bedeutet dies individuelle Betreuung auf höchstem Niveau und optimale Ergebnisse bei allen operativen Eingriffen."

    Paul Stache, Fachpfleger für Operationsdienst in Chemnitz

    Ihr Karriereweg mit einem Job in der Pflege in Chemnitz

    Die Pflege bietet zahlreiche Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten – von der Ausbildung zur Pflegefachkraft bis hin zu fachlichen Spezialisierungen, Weiterbildungen und akademischen Abschlüssen. Ob durch Qualifikationen in der Intensivpflege, Palliative Care oder Demenzbetreuung, ein Studium im Pflegemanagement oder den Schritt in eine Leitungsfunktion: Die Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen, sind vielfältig.

    Kommen Sie jetzt ins Team-Zeisigwald!

    Unterstützende Einarbeitung

    Bei uns werden Sie an Ihrem ersten Tag herzlich begrüßt und nehmen an unseren Willkommenstagen teil. Hier stehen Ihnen von Anfang an unsere Stationsleiter:innen zur Seite. Eine strukturierte Einarbeitungscheckliste und ein Ablaufplan für Ihre Station sorgen für Orientierung. Zusätzlich begleiten Sie Ihre neuen Kolleg:innen Schritt für Schritt, sodass Ihr Start sicher gelingt.

    Entspannung und Aktivität

    Nach einem erfüllten Arbeitstag können Sie in unserem hauseigenen, kostenlosen Fitnessstudio neue Energie tanken oder sich bei einem Training richtig auspowern. Für Ihre Erholung steht außerdem unsere gebührenfreie Velus Jet® Massageliege bereit, auf der Sie Verspannungen lösen und den Tag angenehm ausklingen lassen können.

    Teamgeist fördern

    Regelmäßige Team-Events, wie gemeinsames Kochen, Ausflüge zu Veranstaltungen oder das jährliche Weihnachtsessen, stärken das Miteinander. Ebenso selbstverständlich sind Supervisionen und Intervisionen, die Raum für Austausch und Unterstützung bieten. So entsteht ein Team, in dem Zusammenhalt und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden.

    Zahlen, Daten und Fakten

    Anzahl der Standorte
    2

    Anzahl der Patient:innen
    >13.000

    Anzahl der Mitarbeitenden
    >1.000

    Weiterbildungsangebote
    jährlich > 100

    Erfahren Sie noch mehr über uns