Pflege Jobs in der Pflege in Leipzig

Pflege Jobs in Leipzig

In unseren Einrichtungen in Leipzig – darunter Krankenhaus, Altenpflegeheime und Hospiz – eröffnen sich vielfältige und spannende Karrierewege. Hier arbeiten Ihre zukünftigen Kolleg:innen engagiert zum Wohl der Patient:innen und Bewohner:innen, geleitet von einer tiefen Berufung und dem gemeinsamen Ziel, täglich für ein wertschätzendes und kollegiales Zusammenarbeiten einzustehen.

Aktuelle Stellenangebote in der Pflege in Leipzig

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    Wer auf der Suche nach Pflege Jobs in Leipzig ist, stößt oft auf unterschiedliche Berufsbezeichnungen – je nach Einrichtung und Qualifikation. So werden Krankenschwestern heute meist als Pflegefachkräfte betitelt. Auch für Pflegehilfskräfte gibt es verschiedene Begriffe. Wer in der Altenpflege arbeitet, wird oft als Altenpflegehelfer bezeichnet, während in Krankenhäusern der Begriff Krankenpflegehelfer gebräuchlich ist.

    Der Arbeitsplatz für Ihren neuen Job in der Pflege in Leipzig

    Die Arbeit in der Pflege in unseren Einrichtungen in Leipzig

    Die Passion für den Beruf und der Einsatz für eine positive Arbeitsatmosphäre eint unser Team. Wenn Sie sich ebenfalls berufen fühlen, mit Patient:innen oder Bewohner:innen zu arbeiten, dann würden wir uns sehr freuen, Sie bald als Teil unserer Gemeinschaft in Leipzig willkommen zu heißen.

    Ihr monatliches Bruttogrundgehalt in Vollzeit

    Pflegefachkraft (m/w/d) im Funktionsbereich (OP, ITS, Notaufnahme) sowie OTA (m/w/d) und ATA (m/w/d)

    3.246,69 € bis 3.844,77 €

    nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland Fassung Sachsen (AVR)

    Ihr monatliches Bruttogrundgehalt in Vollzeit

    Pflegefachkraft (m/w/d)

    2.942,32 € bis 3.484,33 €

    nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland Fassung Sachsen (AVR)

    Ihr monatliches Bruttogrundgehalt in Vollzeit

    Krankenpflegehelfer (m/w/d)

    2.522,34 € bis 2.920,60 €

    nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland Fassung Sachsen (AVR)

    Ihr Ansprechpartner für alle Fragen

    Tarkan Engelhardt Recruiting Personalmanagement

    Unsere Mitarbeiter:innen­angebote

    Unsere flexible Dienstplan­gestaltung ermöglicht es, private Interessen und Wünsche umzusetzen.

    Unsere zuverlässige und frühzeitige Urlaubs­planung unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei uns erhalten Sie 31 Urlaubstage pro Jahr.

    Unser Mitarbeiter:innen-werben­-Mitarbeiter:innen-Programm belohnt die Anwerbung neuer Lieblings­kolleg:innen mit einer Prämie!

    Unser Dienstrad­leasing unterstützt umweltbewusstes und ökologisches Mobilitätsdenken.

    Mit unserem Kooperationspartner profitieren Sie von Rabatten für Online­shopping rund um Reisen, Mode, Sport und Technik.

    Unsere umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angebote wie bspw. E-Learning, Super­vision & Team­coaching und diverse Work­shops bieten Raum für Entwicklung.

    Mit unseren sozialen Beihilfen und der Möglichkeit der Entgeltumwandlung leisten wir einen Beitrag zur finanziellen Vorsorge.

    Wir bieten Ihnen Wechsel­möglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen an.

    Ihr Bewerbungsprozess

    Lebenslauf
    1. Bewerbung einreichen – Ihr erster Schritt

    Schicken Sie uns Ihre Unterlagen bequem über unser Karriereportal. Wir prüfen alles sorgfältig und melden uns zeitnah bei Ihnen.

    2. Einblick gewinnen – Lernen Sie uns kennen

    Wenn Ihr Profil passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch, einem Videocall oder einem Probetag in unserer Einrichtung ein. So bekommen Sie einen ersten Eindruck von uns – und wir von Ihnen.

    Handshake
    3. Entscheidung & Feedback – Wir melden uns!

    Nach unserem Gespräch besprechen wir intern die nächsten Schritte. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung und erfahren, wie es weitergeht.

    „Wir kennen untereinander unsere Stärken und Schwächen, nutzen diese und ergänzen uns. Wir achten aufeinander und setzen uns füreinander ein."

    Yvonne, Pflegefachkraft und Stationsverantwortliche

    Ihr Karriereweg mit einem Job in der Pflege in Leipzig

    Die Pflege bietet zahlreiche Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten – von der Ausbildung zur Pflegefachkraft bis hin zu Spezialisierungen, Weiterbildungen und akademischen Abschlüssen. Ob durch Fachweiterbildungen in der Intensivpflege, Palliativ-Care oder Demenzexpertise, ein Studium im Pflegemanagement oder den Weg in Leitungspositionen – es gibt vielfältige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

    Zahlen, Daten und Fakten

    Anzahl der Standorte
    4

    Anzahl der Patient:innen
    >10.000

    Anzahl der Mitarbeitenden
    >1.000

    Weiterbildungsangebote
    jährlich > 100