Pflege Gesundheits- und Krankenpflege in Chemnitz
Lisa Gesundheits- und Krankenpflegerin

Stellenangebote in der Gesundheits- und Krankenpflege in Chemnitz

In unseren Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz arbeiten Sie als Pflegekraft in einer familiären Arbeitsatmosphäre, in der man sich auf das Team verlassen kann.

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    Ihre Vergütung

    Ihr monatliches Bruttogrundgehalt in Vollzeit

    Pflegefachkraft (m/w/d) im Funktionsbereich (OP, ITS, Notaufnahme) sowie OTA (m/w/d) und ATA (m/w/d)

    3.246,69 € bis 3.844,77 €

    nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland Fassung Sachsen (AVR)

    Ihr monatliches Bruttogrundgehalt in Vollzeit

    Pflegefachkraft (m/w/d)

    2.942,32 € bis 3.484,33 €

    nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland Fassung Sachsen (AVR)

    Ihr monatliches Bruttogrundgehalt in Vollzeit

    Krankenpflegehelfer (m/w/d)

    2.522,34 € bis 2.920,60 €

    nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland Fassung Sachsen (AVR)

    Kollegialität und Weiterentwicklung

    Die Stationsleitungen sind stets bestrebt, Ihren individuellen Umständen bei der Dienstplangestaltung nachzukommen. Wünsche und Anliegen zu Dienstzeiten werden bei uns im Team besprochen und getragen. Kollegialität findet bei uns hierarchieübergreifend statt. Deswegen gibt es bei uns einmal im Monat die sogenannte "Pausenablöse". Dabei übernehmen Pflegedirektion und pflegerische Leitung die Schicht einer Station zur Frühstückspause, sodass unsere Krankenpfleger und Krankenschwestern ihr Frühstück genießen können, welches an diesem Tag von der Geschäftsführung spendiert wird.

    Bei uns arbeiten Sie in fachlich spezialisierten Bereichen, wie der Palliativmedizin, Rheumatologie oder eine der größten Urologien Deutschlands. Dabei können Sie stets Ihr pflegerisches Fachwissen einbringen.

    Wir entwickeln uns in der Gesundheits- und Krankenpflege kontinuierlich weiter. Gleichzeitig liegt es uns am Herzen, dass auch Sie persönlich weiterentwickeln können. Dafür bieten wir Ihnen zahlreiche individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.

    Kommen Sie jetzt ins Zeisigwald-Team!

    Unterstützende Einarbeitung

    Bei uns werden Sie an Ihrem ersten Tag herzlich begrüßt und nehmen an unseren Willkommenstagen teil. Hier stehen Ihnen von Anfang an unsere Stationsleiter:innen zur Seite. Eine Einarbeitungscheckliste und der Ablaufplan für die jeweilige Station garantieren einen reibungslosen Start. Selbstverständlich werden Sie von Ihren neuen Kolleg:innen während Ihrer Einarbeitung unterstützt.

    Entspannung und Aktivität

    Nach getaner Arbeit können Sie sich in unserem hauseigenen kostenlosen Fitnessstudio austoben oder sich auf unserer gebührenfreien Velus Jet® Massageliege entspannen.

    Teamgeist fördern

    Regelmäßige Team-Events, wie gemeinsame Kochabende, der Besuch von verschiedenen Veranstaltungen, Weihnachtsessen und vieles mehr werden für Sie genauso zur Selbstverständlichkeit wie Supervisionen und Intervisionen.

    Station 10

    „In meiner Funktion als Praxisanleiter schätze ich die Möglichkeit, eine Brücke zwischen Theorie und Praxis in der Pflegeausbildung zu schlagen. Es bereitet mir Freude, unseren Auszubildenden nicht nur theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern auch durch praktische Anwendungen einen direkten Einblick in den Pflegealltag zu gewähren. Diese Herangehensweise ermöglicht es mir, die Auszubildenden optimal auf ihre künftigen Aufgaben in der Pflege vorzubereiten und ihre berufliche Entwicklung auf vielseitige Weise zu fördern. Dabei soll eine gute Ausbildung nicht nur lehrreich sein, sondern auch Spaß bereiten, um so eine positive und motivierende Lernumgebung zu schaffen.“

    Christopher Nestler, Gesundheits- und Krankenpfleger, Praxisanleiter

    Station 10

    „In unserer Pflegeausbildung schätzen wir die familiäre Atmosphäre, kurze Wege und die stets verfügbaren Praxisanleitern. Die hohe Praxiserfahrung und die Zusammenarbeit mit den Kollegen machen die Ausbildung für uns besonders wertvoll – hier fühlen wir uns sehr gut aufgehoben. Viel Praxiserfahrung, kurze Wege, hilfsbereite Kollegen – was will man mehr.“
     
    Lea und Jasmin, Auszubildende zur Pflegefachkraft

    Station 10

    „Meine Aufgaben im Casemanagement auf einer interdisziplinären Station sind, neben der fallbegleitenden Kodierung, eine enge Zusammenarbeit mit dem pflegerischen und ärztlichen Personal, die Überwachung der Behandlungsfortschritte sowie die Organisation der Weiterversorgung unserer Patienten (Entlassmanagement). Der harmonische und respektvolle Umgang auf der Station, sowohl unter den Kollegen als auch mit den Patienten schafft eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.“

    Jenny Eser, Casemanagerin

    Operationsvorbereitung

    „In meinem Beruf als Pflegefachkraft in der Operationsvorbereitung ist die Liebe zum Detail entscheidend. Es geht nicht nur um präzise Handgriffe, sondern auch um das feinfühlige Zusammenspiel mit den Patienten. Durch unsere professionelle, ruhige und sensible Arbeitsweise haben wir direkte Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Patienten und die Angst vor Operationen kann genommen werden. Diese sorgfältige Herangehensweise ist für meinen Beruf von zentraler Bedeutung und ermöglicht es mir, einen positiven Beitrag zur Patientenversorgung zu leisten.“

    Claudia Krutschinski-Braniek, Pflegefachkraft

    OP-Saal

    „Durch die Synergie von eingespielter Teamarbeit, höchster fachlicher Kompetenz und modernster Technologie schaffen wir im Bereich der Endoprothetik, Orthopädie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie eine herausragende Versorgung. Für unsere Patienten bedeutet dies individuelle Betreuung auf höchstem Niveau und optimale Ergebnisse bei allen operativen Eingriffen.“

    Paul Stache, Fachpfleger für Operationsdienst

    OP-Saal

    „Als Physician Assistant und Fachbereichsleiter für Endoprothetik ermöglicht mir mein Beruf, meine Leidenschaft für Medizin in die Praxis umzusetzen. Gleichzeitig erfüllt es mich, als direkter Ansprechpartner für die verschiedenen Berufsgruppen und ferner auch für Patienten da zu sein und ihnen nahezu persönlich betreuend zur Seite zu stehen.“

    Roberto Höhlig, Fachbereichsleiter für Endoprothetik, Physician Assistant

    Die Pflege in unserem Krankenhaus

    Unsere Stationen
    • Station 1: Interdisziplinäre Intensivtherapiestation
      • Unsere interdisziplinäre ITS verfügt über 13 Intensivbetten und steht unter anästhesiologischer Leitung.
    • Station 2: Innere Medizin/ Palliativbereich
    • Station 3: Urologie
    • Station 4: Urologie
    • Station 5: Rheumatologie
    • Station 6: Chirurgie/ IMC – Wachstation (Intermediate Care)
    • Station 7: Orthopädie
    • Station 8: Orthopädie
    • Station 9: Innere Medizin
    • Station 10: interdisziplinäre Wahlleistungsstation/ multimodale Schmerztherapie/ Tumororthopädie
    Notaufnahme

    Als Pflegekraft in unserer interdisziplinären Notaufnahme sind Sie ein Teil des Teams, das rund um die Uhr für unsere Patient:innen da ist.

    Pflegepool

    Wer als Pflegekraft in unserem Krankenhaus eine besondere Herausforderung sucht, ist im Pflegepool richtig. Hier wechseln Sie regelmäßig und kurzfristig den Einsatzort bzw. den Fachbereich.

    Als Pflegekraft in unserem Pflegepool profitieren Sie von Wunschdienstplänen – zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse. Dabei können Sie selbst Ihre Diensttage und Dienstzeiten festlegen.

    Unsere Mitarbeiter:innen­angebote

    Unsere flexible Dienstplan­gestaltung ermöglicht es, private Interessen und Wünsche umzusetzen.

    Unsere zuverlässige und frühzeitige Urlaubs­planung unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei uns erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.

    Unser Mitarbeiter:innen-werben­-Mitarbeiter:innen-Programm belohnt die Anwerbung neuer Lieblings­kolleg:innen mit einer Prämie!

    Unser Dienstrad­leasing unterstützt umweltbewusstes und ökologisches Mobilitätsdenken.

    Mit unserem Kooperationspartner profitieren Sie von Rabatten für Online­shopping rund um Reisen, Mode, Sport und Technik.

    Unsere umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angebote wie bspw. E-Learning, Super­vision & Team­coaching und diverse Work­shops bieten Raum für Entwicklung.

    Mit unseren sozialen Beihilfen und der Möglichkeit der Entgeltumwandlung leisten wir einen Beitrag zur finanziellen Vorsorge.

    Wir bieten Ihnen Wechsel­möglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen an.

    Ihr Karriereweg in der Pflege

    Ihr neuer Arbeitsplatz in der Gesundheits- und Krankenpflege in Chemnitz