Pflege Intensivpflege Jobs in Leipzig

Jobs in der Intensivpflege in Leipzig

Auf unserer Intensivstation im Ev. Diakonissenkrankenhaus Leipzig erwartet Sie mehr als ein Arbeitsplatz: ein starkes, interdisziplinäres Team, moderne Medizin auf hohem Niveau und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Patient:innen als auch Sie als Teil unseres Teams.

Aktuelle Stellenangebote als Intensivpfleger (w/m/d) in Leipzig

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Ihr monatliches Bruttogrundgehalt* in Vollzeit

Pflegefachkraft im Funktionsbereich (ITS) (w/m/d)

4.025,06 bis 4.660,60 €

nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland Fassung Sachsen (AVR)
*ab 1.7.2026

Warum Sie zu uns kommen sollten

Teamarbeit auf Augenhöhe

Bei uns zählt jede Stimme. Pflege, Ärzt:innen, Therapie und Service arbeiten Hand in Hand – respektvoll, verlässlich und mit einem gemeinsamen Ziel: die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen.

Familiäre Atmosphäre

Wir sind ein eingespieltes, herzliches Team mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten. Egal ob Berufseinsteiger:in oder erfahrene Fachkraft – bei uns finden Sie Ihren Platz.

Vielfältiges Fachspektrum

Unsere ITS bietet Ihnen ein breites medizinisches Spektrum. Das bedeutet für Sie: kontinuierliches Lernen, spannende Fälle und echte fachliche Weiterentwicklung.

Sichere Perspektiven

Ob Sie gerade aus der Ausbildung kommen oder bereits Erfahrung in der Intensivpflege haben – wir begleiten Sie individuell und bieten Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

„Das Besondere auf der ITS ist für mich, dass wir hier alle auf Augenhöhe zusammenarbeiten – wirklich über alle Berufsgruppen hinweg, von Pflege über Ärzt:innen bis hin zur Physiotherapie und anderen Bereichen. Wir ziehen alle an einem Strang, weil für uns die Patient:innen an erster Stelle stehen. Gleichzeitig können wir uns aufeinander verlassen und wachsen miteinander und aneinander. Das macht unser Team aus. Wir sind sehr familiär und gleichzeitig unglaublich vielfältig – von jung bis erfahren, von neu im Beruf bis langjährig dabei ist alles vertreten.“

Sarah Giersch, Gesundheits- und Krankenpflegerin, ist seit über 15 Jahren im Diako tätig.

„Ich habe hier ein so großes Krankheitsspektrum, dass man unglaublich viel Fachwissen gewinnen kann. Man lernt hier wirklich nie aus.“

Anastasia, Pflegefachfrau, ist im Herbst letzten Jahres nach ihrer Ausbildung bei uns auf der ITS eingestiegen.

Ihr Arbeitsplatz auf der Intensivstation

Sie arbeiten in einer modernen Intensivstation mit großem, technisch hochwertigem Maschinenpark und vollständig digitaler Patient:innendokumentation.

Unser interdisziplinärer Intensivbereich umfasst zudem 4 IMC-Betten. Die Versorgung erfolgt strukturiert und sicher:

  • 1:2 Versorgung im Intensivbereich
  • 1:4 Versorgung im IMC-Bereich

Struktur, Sicherheit und interdisziplinäre Zusammenarbeit

Bei uns erwartet Sie ein klar strukturiertes Arbeitsumfeld mit engem fachlichem Austausch:

  • monatlich interdisziplinäre Dienstberatungen im Fachbereich
  • regelmäßig stattfindende Notfallsimulationstrainings
  • Supervisionen und ethische Fallberatungen
  • Feedbackbox für das Team der Intensivtherapiestation
  • gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Einarbeitung und Entwicklung

Ihr Einstieg wird bei uns individuell begleitet. Unser mentorenbasiertes Einarbeitungskonzept richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und ist auch speziell für Berufseinsteiger:innen konzipiert. Regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen Ihre Entwicklung kontinuierlich.

Zusätzlich fördern wir Ihre fachliche Weiterentwicklung aktiv:

  • praxisnahe Fortbildungen, z. B. „One Minute Wonder“ – Pflegefortbildungen in einer Minute (von Pflegekräften für Pflegekräfte)
  • Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung
  • Entwicklungsperspektiven bis hin zu verantwortungsvollen Rollen, z. B. Praxisanleitung oder projektbezogene Aufgaben

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten

Bei uns bleiben Sie nicht stehen. Als Pflegefachkraft (w/m/d) stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen – von fachlichen Spezialisierungen bis hin zu Führungspositionen. Sie können Verantwortung übernehmen, neue Rollen entdecken oder sich beispielsweise in der Praxisanleitung oder in projektspezifischen Aufgabenbereichen weiterentwickeln.

Wir brauchen Verstärkung – für noch bessere Intensivpflege, denn jeder Mensch verdient die beste Pflege.

Standort-Check: Gut erreichbar und familienfreundlich

Ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Fahrrad oder im Familienalltag – unser Standort bietet kurze Wege und gute Rahmenbedingungen für einen planbaren Arbeitsalltag.

Öffentliche Verkehrsmittel

Direkt vor der Tür

Die Straßenbahnhaltestelle befindet sich direkt am Krankenhaus – für eine schnelle und unkomplizierte Anreise.

Fahrradfreundlicher Standort

Flexibel mit dem Fahrrad

Fahrradstellplätze direkt auf dem Gelände ermöglichen einen entspannten Arbeitsweg mit dem Rad.

Kinderbetreuung für Familien

Gut organisiert im Familienalltag

Im Umfeld des Krankenhauses befinden sich zahlreiche Kindertageseinrichtungen mit guten Betreuungsmöglichkeiten.

Ihre Ansprechpartnerinnen für alle Fragen

Dipl.-Pflegemanag. (FH)
Katrin Völkel-Lutz
Pflegedirektorin Ev. Diakonissenkrankenhaus Leipzig

Theresa Kanngießer Pflegebereichsleiterin Interdisziplinäre Intensivtherapiestation
Ev. Diakonissenkrankenhaus Leipzig

Doreen Jende Assistentin Pflegedirektion Ev. Diakonissenkrankenhaus Leipzig

Ihr Bewerbungsprozess

Lebenslauf
1. Bewerbung einreichen – Ihr erster Schritt

Schicken Sie uns Ihre Unterlagen bequem über unser Karriereportal. Wir prüfen alles sorgfältig und melden uns zeitnah bei Ihnen.

2. Einblick gewinnen – Lernen Sie uns kennen

Wenn Ihr Profil passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch, einem Videocall oder einem Probetag in unserer Einrichtung ein. So bekommen Sie einen ersten Eindruck von uns – und wir von Ihnen.

Handshake
3. Entscheidung & Feedback – Wir melden uns!

Nach unserem Gespräch besprechen wir intern die nächsten Schritte. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung und erfahren, wie es weitergeht.

Hier arbeiten unsere Intensivpfleger (w/m/d) in Leipzig

Unsere Mitarbeiter:innen­angebote

Unsere flexible Dienstplan­gestaltung ermöglicht es private Interessen und Wünsche umzusetzen.

Unsere zuverlässige und frühzeitige Urlaubs­planung unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Unser Mitarbeiter:innen-werben­-Mitarbeiter:innen-Programm belohnt die Anwerbung neuer Lieblings­kolleg:innen mit einer Prämie!

Unser Dienstrad­leasing unterstützt umweltbewusstes und ökologisches Mobilitätsdenken.

Mit unserem Kooperationspartner profitieren Sie von Rabatten für Online­shopping rund um Reisen, Mode, Sport und Technik.

Unsere umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angebote wie bspw. E-Learning, Super­vision & Team­coaching und diverse Work­shops bieten Raum für Entwicklung.

Mit unseren sozialen Beihilfen und der Möglichkeit der Entgeltumwandlung leisten wir einen Beitrag zur finanziellen Vorsorge.

Wir bieten Ihnen Wechsel­möglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen an.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten, die zum Leben unserer Mitarbeitenden passen – flexibel, fair und unterstützend. 

Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ein Deutschland- bzw. JobTicket zu nutzen, damit sie bequem und umweltfreundlich unterwegs sind zur Arbeit, in die Stadt oder auf Wochenendausflüge.

Uns liegt das körperliche, seelische und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. So fördern wir Gesundheit ganzheitlich: von Bewegung, Ernährung und Prävention bis zu Kreativität und Kultur.

Wir honorieren den Einsatz und die Verantwortung unserer Mitarbeitenden mit einer fairen Vergütung nach AVR (u. a. Diakonie Sachsen 2025, Diakonie Mitteldeutschland und Evangelisch-methodistische Kirche) sowie mit zahlreichen Benefits.

Wir unterstützen die Zukunft unserer Mitarbeitenden mit einer betrieblichen Altersvorsorge – einfach und sicher zusätzlich zur gesetzlichen Rente. 

Zahlen, Daten und Fakten

Anzahl der Standorte
4

Anzahl der Patient:innen
>10.000

Anzahl der Mitarbeitenden
>1.000

Weiterbildungsangebote
jährlich > 100

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