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Jobs als Pflegehelfer (w/m/d) in Chemnitz – offene Stellenangebote
Aktuelle Stellenangebote als Pflegehelfer (w/m/d) in Chemnitz
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04.06.26Krankenpflegehelfer (w/m/d) im KrankenhausBerufseinsteiger/BerufserfahrenePflegedienstChemnitzSie möchten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen unterstützen und Teil eines engagierten Teams im Krankenhaus sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Haus, die Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz im Verbund der AGAPLESION MITTELDEUTSCHLAND, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und empathischen Krankenpflegehelfer (w/m/d).Als wichtiger Bestandteil unseres Pflegeteams tragen Sie täglich dazu bei, die bestmögliche Versorgung und Betreuung unserer Patient:innen sicherzustellen. Sie unterstützen die Pflegefachkräfte bei der Grundpflege, begleiten Untersuchungen und sorgen mit Ihrem Einsatz für einen reibungslosen Ablauf auf der Station. Ihre Aufgaben Unterstützung der examinierten Pflegefachkräfte bei der ganzheitlichen Versorgung der Patient:innen Durchführung grundpflegerischer Maßnahmen Unterstützung bei Mobilisation und Lagerung Übernahme patientennaher Transporttätigkeiten innerhalb der Klinik Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten und bei der Pflegedokumentation nach Anleitung Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung pflegerischer Maßnahmen Unterstützung bei der Material- und Versorgungslogistik auf der Station Sicherstellung von Ordnung, Hygiene und Struktur im patientennahen Bereich Bereitschaft im Drei- Schicht-System in einem erfahrenen und qualifizierten Team verschiedener Berufsgruppen tätig zu sein Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit mit Patientinnen und Patienten eine einfühlsame Betreuung unserer Patient:innen sowie deren Angehörigen einen vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit Mitarbeiter:innen und Patient:innen Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen mit 31 Urlaubstagen · flexible Arbeitszeitgestaltung eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Angebote für Mitarbeitende betriebliche Altersvorsorge vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing und E-Bike-Pool Sie haben Fragen? Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann bewerben Sie sich jetzt! Kontakt: Mandy Schindler-Giersch HR Sachbearbeiterin (0371) 2435-7815 mandy.schindler-giersch@agaplesion.de Hinweis zur gendergerechten Sprache: Wir bei AGAPLESION stehen für Vielfalt und Toleranz. Alle Formulierungen und Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter. Es gilt unsere Datenschutzerklärung.
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21.05.26Krankenpflegehelfer (w/m/d) für die Dauernachtwache in der Notaufnahme im KrankenhausBerufseinsteiger/BerufserfahrenePflegedienstChemnitzWir suchen ab 01.04.2026 engagierte und verantwortungsbewusste Krankenpflegehelfer (w/m/d) für die Dauernachtwache in der Notaufnahme unseres Krankenhauses. Als Teil eines dynamischen und gut eingespielten Teams tragen Sie maßgeblich dazu bei, unseren Patient:innen auch in der Nacht eine kompetente und einfühlsame Pflege zukommen zu lassen.Unsere Notaufnahme steht für schnelle, kompetente und patientenorientierte Versorgung rund um die Uhr. Wir arbeiten in einem engagierten, interdisziplinären Team und legen großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie strukturierte Einarbeitung. Ihre Aufgaben Einlesen von Versichertendaten und AnamneseerhebungGrundpflege und Betreuung von Patient:innen während der NachtwacheUnterstützung des Pflege- und Ärzteteams bei pflegerischen und organisatorischen AufgabenBegleitung und Überwachung von Patient:innenOrganisation von Transporten von Patient:innenAnnahme von Telefonaten mit z.B. dem Rettungsdienst oder AngehörigenBotengänge im HauseDokumentation von pflegerischen MaßnahmenUnterstützung bei der Aufnahme und Verlegung von Patient:innen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer (w/m/d) oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Pflege wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlichSelbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseTeamfähigkeit und BelastbarkeitBereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeiteine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen mit 31 Urlaubstageneine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeitenumfangreiche Angebote für Mitarbeitendebetriebliche Altersvorsorgevielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und EntspannungCorporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing und E-Bike-Pool Sie haben Fragen?Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?Dann bewerben Sie sich jetzt!Kontakt:Mandy Schindler-GierschHR Sachbearbeiterin (0371) 2435-7815mandy.schindler-giersch@agaplesion.de Hinweis zur gendergerechten Sprache:Wir bei AGAPLESION stehen für Vielfalt und Toleranz. Alle Formulierungen und Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter. Es gilt unsere Datenschutzerklärung.
Hier arbeiten unsere Pflegehelfer (w/m/d) in Chemnitz
Ihr monatliches Bruttogrundgehalt* in Vollzeit
Krankenpflegehelfer (w/m/d)
3.113,25 bis 3.424,58 €
nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland Fassung Sachsen (AVR)
*ab 1.7.2026
Unsere Mitarbeiter:innenangebote
Unsere flexible Dienstplangestaltung ermöglicht es private Interessen und Wünsche umzusetzen.
Unsere zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Unser Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen-Programm belohnt die Anwerbung neuer Lieblingskolleg:innen mit einer Prämie!
Unser Dienstradleasing unterstützt umweltbewusstes und ökologisches Mobilitätsdenken.
Mit unserem Kooperationspartner profitieren Sie von Rabatten für Onlineshopping rund um Reisen, Mode, Sport und Technik.
Unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebote wie bspw. E-Learning, Supervision & Teamcoaching und diverse Workshops bieten Raum für Entwicklung.
Mit unseren sozialen Beihilfen und der Möglichkeit der Entgeltumwandlung leisten wir einen Beitrag zur finanziellen Vorsorge.
Wir bieten Ihnen Wechselmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen an.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten, die zum Leben unserer Mitarbeitenden passen – flexibel, fair und unterstützend.
Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ein Deutschland- bzw. JobTicket zu nutzen, damit sie bequem und umweltfreundlich unterwegs sind – zur Arbeit, in die Stadt oder auf Wochenendausflüge.
Uns liegt das körperliche, seelische und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. So fördern wir Gesundheit ganzheitlich: von Bewegung, Ernährung und Prävention bis zu Kreativität und Kultur.
Wir honorieren den Einsatz und die Verantwortung unserer Mitarbeitenden mit einer fairen Vergütung nach AVR (u. a. Diakonie Sachsen 2025, Diakonie Mitteldeutschland und Evangelisch-methodistische Kirche) sowie mit zahlreichen Benefits.
Wir unterstützen die Zukunft unserer Mitarbeitenden mit einer betrieblichen Altersvorsorge – einfach und sicher zusätzlich zur gesetzlichen Rente.
Ihr Bewerbungsprozess
Zahlen, Daten und Fakten
Anzahl der Standorte
2
Anzahl der Patient:innen
>13.000
Anzahl der Mitarbeitenden
>1.000
Weiterbildungsangebote
jährlich > 100