Pflege Pflegeheim Jobs in Chemnitz
Altenpflegerin Kristin Knopp

Stellenangebote im Pflegeheim in Chemnitz – Ihr neuer Job im Altenheim

In unseren Pflegeheimen in Chemnitz schaffen wir für ältere und pflegebedürftige Menschen einen geschützten Raum zum Leben. Als Mitarbeiter:in übernehmen Sie Verantwortung und begleiten unsere Bewohner:innen mit Herz, Empathie und Fachwissen. Jeder Tag ist anders – und immer wertvoll.

Aktuelle Stellenangebote im Pflegeheim in Chemnitz

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Ihr Arbeitsplatz im Pflegeheim in Chemnitz

Arbeiten im Pflegeheim in Chemnitz – das zeichnet uns aus

Wenn Sie bei uns im Pflegeheim in Chemnitz starten, sind Sie von Anfang an Teil eines verlässlichen Teams. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander. Gemeinsam gestalten wir einen Alltag, in dem Bewohner:innen wie Mitarbeitende sich wohlfühlen.

Ihre Vergütung

Altenpfleger (w/m/d)

3.556,72 € bis 4128,73 €

monatliches Bruttogrundgehalt gemäß AVR Sachsen in Vollzeit

Ihre Vergütung

Altenpflegehelfer (w/m/d)

3.004,20 € bis 3.304,62 €

monatliches Bruttogrundgehalt gemäß AVR Sachsen in Vollzeit

Ihr Ansprechpartner für alle Fragen

Tarkan Engelhardt Recruiting Personalmanagement

Unsere Mitarbeiter:innen­angebote

Unsere flexible Dienstplan­gestaltung ermöglicht es private Interessen und Wünsche umzusetzen.

Unsere zuverlässige und frühzeitige Urlaubs­planung unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Unser Mitarbeiter:innen-werben­-Mitarbeiter:innen-Programm belohnt die Anwerbung neuer Lieblings­kolleg:innen mit einer Prämie!

Unser Dienstrad­leasing unterstützt umweltbewusstes und ökologisches Mobilitätsdenken.

Mit unserem Kooperationspartner profitieren Sie von Rabatten für Online­shopping rund um Reisen, Mode, Sport und Technik.

Unsere umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angebote wie bspw. E-Learning, Super­vision & Team­coaching und diverse Work­shops bieten Raum für Entwicklung.

Mit unseren sozialen Beihilfen und der Möglichkeit der Entgeltumwandlung leisten wir einen Beitrag zur finanziellen Vorsorge.

Wir bieten Ihnen Wechsel­möglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen an.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten, die zum Leben unserer Mitarbeitenden passen – flexibel, fair und unterstützend. 

Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ein Deutschland- bzw. JobTicket zu nutzen, damit sie bequem und umweltfreundlich unterwegs sind zur Arbeit, in die Stadt oder auf Wochenendausflüge.

Uns liegt das körperliche, seelische und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. So fördern wir Gesundheit ganzheitlich: von Bewegung, Ernährung und Prävention bis zu Kreativität und Kultur.

Wir honorieren den Einsatz und die Verantwortung unserer Mitarbeitenden mit einer fairen Vergütung nach AVR (u. a. Diakonie Sachsen 2025, Diakonie Mitteldeutschland und Evangelisch-methodistische Kirche) sowie mit zahlreichen Benefits.

Wir unterstützen die Zukunft unserer Mitarbeitenden mit einer betrieblichen Altersvorsorge – einfach und sicher zusätzlich zur gesetzlichen Rente. 

Ihr Bewerbungsprozess

Lebenslauf
1. Bewerbung einreichen – Ihr erster Schritt

Schicken Sie uns Ihre Unterlagen bequem über unser Karriereportal. Wir prüfen alles sorgfältig und melden uns zeitnah bei Ihnen.

2. Einblick gewinnen – Lernen Sie uns kennen

Wenn Ihr Profil passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch, einem Videocall oder einem Probetag in unserer Einrichtung ein. So bekommen Sie einen ersten Eindruck von uns – und wir von Ihnen.

Handshake
3. Entscheidung & Feedback – Wir melden uns!

Nach unserem Gespräch besprechen wir intern die nächsten Schritte. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung und erfahren, wie es weitergeht.

„Meine Erwartungen wurden alle erfüllt, ich fühle mich wohl – mit den Bewohnerinnen und Bewohnern, aber auch mit dem Kollegium. Ich kann mir sehr gut vorstellen, hier noch viel länger zu bleiben."

Dirk, Altenpfleger im Pflegeheim

Ihr Karriereweg im Pflegeheim in Chemnitz

Ob als Pflegefachkraft, Betreuungskraft oder in einer Leitungsfunktion – wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungswege. Spezialisieren Sie sich in Themen wie Demenzbetreuung, Palliativversorgung oder Praxisanleitung. Unser Ziel ist, dass Sie bei uns langfristig wachsen können.

Kommen Sie jetzt ins Team-Zeisigwald!

Unterstützende Einarbeitung

Bei uns werden Sie an Ihrem ersten Tag herzlich begrüßt und nehmen an unseren Willkommenstagen teil. Hier stehen Ihnen von Anfang an unsere Stationsleiter:innen zur Seite. Eine strukturierte Einarbeitungscheckliste und ein Ablaufplan für Ihre Station sorgen für Orientierung. Zusätzlich begleiten Sie Ihre neuen Kolleg:innen Schritt für Schritt, sodass Ihr Start sicher gelingt.

Entspannung und Aktivität

Nach einem erfüllten Arbeitstag können Sie in unserem hauseigenen, kostenlosen Fitnessstudio neue Energie tanken oder sich bei einem Training richtig auspowern. Für Ihre Erholung steht außerdem unsere gebührenfreie Velus Jet® Massageliege bereit, auf der Sie Verspannungen lösen und den Tag angenehm ausklingen lassen können.

Teamgeist fördern

Regelmäßige Team-Events, wie gemeinsames Kochen, Ausflüge zu Veranstaltungen oder das jährliche Weihnachtsessen, stärken das Miteinander. Ebenso selbstverständlich sind Supervisionen und Intervisionen, die Raum für Austausch und Unterstützung bieten. So entsteht ein Team, in dem Zusammenhalt und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden.

Zahlen, Daten und Fakten

Anzahl der Zimmer
84

Anzahl der Wohnbereiche
3

Anzahl der Mitarbeitenden
50

Weiterbildungsangebote
jährlich > 100