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Stellenangebote für Ergotherapeuten (w/m/d)
In unseren Krankenhäusern und Altenpflegeheimen üben Sie als Ergotherapeut:in eine bedeutende Arbeit für die zukünftige Lebensqualität der Patient:innen und Bewohner:innen aus. Unser Ziel ist es, die Selbständigkeit der Patient:innen nachhaltig zu fördern und im besten Fall wieder herzustellen. In den Altenpflegeheimen unterstützen Sie mit kognitiven Trainings und Sturzprophylaxe unsere Bewohner:innen und helfen dabei die Selbständigkeit zu erhalten.
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Was die Arbeit bei uns auszeichnet
Für uns steht Ihre Arbeit mit den Patient:innen und Bewohner:innen an erster Stelle. Wir möchten Ihnen durch flache Hierarchien, einem Miteinander auf Augenhöhe, breitgefächerten Weiterbildungsmöglichkeiten und Wertschätzung das Arbeitsumfeld geben, in dem Sie Ihre Stärken für die Ihnen anvertrauten Menschen optimal einsetzen können. Nur so funktioniert eine persönliche und Patient:innen- sowie Bewohner:innenorientierte Behandlung und Begleitung.
Ihr monatliches Bruttogrundgehalt in Vollzeit
Ergotherapeut (w/m/d)
2.942,32 € bis 3.484,33 €
nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland Fassung Sachsen (AVR)
„Ich habe freie Hand – kann kreativ sein, Verantwortung abgeben und mein Team wachsen sehen.“ Die monatliche Dienstberatung nutzt das Team, um Veranstaltungen zu planen – inklusive Deko, Unterhaltung und allen kleinen Details, die einen besonderen Tag ausmachen. „Alle bringen sich mit Herzblut ein – das ist einfach schön zu erleben."
Belinda, Leiterin der Ergotherapie und sozialen Betreuung
Ihre Arbeit als Ergotherapeut (m/w/d)
Die Ergotherapie ist eine bedeutende Heilmaßnahme in der Prävention und Rehabilitation erkrankter bzw. beeinträchtigter Patient:innen sowie Bewohner:innen und wichtiger Bestandteil einer ganzheitlichen Behandlung und Betreuung. Für den Alltag üben und alles dafür tun, um verloren gegangene Fähigkeiten und Fertigkeiten zurückzuerlangen oder zu erhalten– das ist unser Ziel.
Folgende Behandlungen zählen hierbei zu Ihren zukünftigen Aufgaben als Ergotherapeut:in:
- motorisch-funktionelle Behandlung (u. a. funktionelles Training in Bezug auf den Alltag, Schulung der Greiffunktionen, Feinmotorik, Hand- und Armkraft, Sturzprophylaxe)
- sensomotorisch-perzeptive Behandlung (u. a. Sensibilitäts- und Wahrnehmungstraining, Schulung der Alltagsaktivitäten bis zur größtmöglichen Selbständigkeit)
- Mimikschulung
- Hirnleistungstraining (z. B. Gedächtnis- und Orientierungstraining)
- psychisch-funktionelle Behandlung (z. B. entlastende Gespräche oder kreative Techniken zur Stärkung des Selbstwertgefühls)
- Beratung zur Integration in das häusliche Umfeld, Wohnraumanpassung (z. B. Angehörigenberatung, Hilfsmittelanpassung)
Unsere Mitarbeiter:innenangebote
Unsere flexible Dienstplangestaltung ermöglicht es private Interessen und Wünsche umzusetzen.
Unsere zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Unser Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen-Programm belohnt die Anwerbung neuer Lieblingskolleg:innen mit einer Prämie!
Unser Dienstradleasing unterstützt umweltbewusstes und ökologisches Mobilitätsdenken.
Mit unserem Kooperationspartner profitieren Sie von Rabatten für Onlineshopping rund um Reisen, Mode, Sport und Technik.
Unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebote wie bspw. E-Learning, Supervision & Teamcoaching und diverse Workshops bieten Raum für Entwicklung.
Mit unseren sozialen Beihilfen und der Möglichkeit der Entgeltumwandlung leisten wir einen Beitrag zur finanziellen Vorsorge.
Wir bieten Ihnen Wechselmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen an.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten, die zum Leben unserer Mitarbeitenden passen – flexibel, fair und unterstützend.
Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ein Deutschland- bzw. JobTicket zu nutzen, damit sie bequem und umweltfreundlich unterwegs sind – zur Arbeit, in die Stadt oder auf Wochenendausflüge.
Uns liegt das körperliche, seelische und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. So fördern wir Gesundheit ganzheitlich: von Bewegung, Ernährung und Prävention bis zu Kreativität und Kultur.
Wir honorieren den Einsatz und die Verantwortung unserer Mitarbeitenden mit einer fairen Vergütung nach AVR (u. a. Diakonie Sachsen 2025, Diakonie Mitteldeutschland und Evangelisch-methodistische Kirche) sowie mit zahlreichen Benefits.
Wir unterstützen die Zukunft unserer Mitarbeitenden mit einer betrieblichen Altersvorsorge – einfach und sicher zusätzlich zur gesetzlichen Rente.
