Pflege Gesundheits- und Krankenpflege in Leipzig
Pflegebereichsleiter Steffen mit Krankenpflegehelferin Paula aus Leipzig

Stellenangebote in der Gesundheits- und Krankenpflege in Leipzig

In unserem Ev. Diakonissenkrankenhaus Leipzig bieten wir Pflegejobs in familiärer Atmosphäre. Hier treffen Sie junge Pflegekräfte, aber auch Kolleg:innen, die unser Haus seit über 30 Jahren kennen. Sie alle verbindet die Liebe zur Arbeit mit den uns anvertrauten Patient:innen. Werden auch Sie ein Teil unseres Pflegeteams.

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    Ihre Vergütung

    Ihr monatliches Bruttogrundgehalt in Vollzeit

    Pflegefachkraft (m/w/d) im Funktionsbereich (OP, ITS, Notaufnahme) sowie OTA (m/w/d) und ATA (m/w/d)

    3.246,69 € bis 3.844,77 €

    nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland Fassung Sachsen (AVR)

    Ihr monatliches Bruttogrundgehalt in Vollzeit

    Pflegefachkraft (m/w/d)

    2.942,32 € bis 3.484,33 €

    nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland Fassung Sachsen (AVR)

    Ihr monatliches Bruttogrundgehalt in Vollzeit

    Krankenpflegehelfer (m/w/d)

    2.522,34 € bis 2.920,60 €

    nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland Fassung Sachsen (AVR)

    Transparenz und Zusammenhalt

    Wer einen Pflegejob im Ev. Diakonissenkrankenhaus Leipzig wählt, der entscheidet sich für die Arbeit in einem familiären Krankenhaus. Hier haben Sie als Krankenschwester oder Krankenpfleger viel Gestaltungsspielraum. In Projektgruppen oder in Workshops mit unserer Pflegedirektion erörtern wir wichtige Themen, die für den Arbeitsalltag in der Krankenpflege wichtig sind. Auch unsere Geschäftsführung ist für Sie erreichbar. In regelmäßigen Informationsveranstaltungen können Sie Fragen stellen und die Zukunftspläne unseres Krankenhauses mitverfolgen.

    Bei der Dienstplangestaltung berücksichtigen wir Ihre individuellen Umstände. Bei uns im Ev. Diakonissenkrankenhaus Leipzig gestalten die Mitarbeiter:innen in der Pflege den Dienstplan aktiv mit.

    Kommen Sie jetzt ins Diako-Team!

    Individuelle Einarbeitung

    In der Anfangszeit stehen Ihnen feste Mentor:innen zur Seite. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, unsere unterschiedlichen Fachbereiche durch Rotationen kennenzulernen.

    Auszeit ist Arbeitszeit

    Einmal im Monat steht Ihnen im Rahmen der regulären Arbeitszeit unser Massagestuhl für 30 Minuten zur Verfügung. Eine private Nutzung außerhalb der Dienstzeiten ist außerdem möglich.

    Teamgeist stärken

    Regelmäßige Team-Events werden für Sie genauso selbstverständlich wie jährliche Mitarbeiter:innenentwicklungsgespräche oder der persönliche Austausch mit der Pflegedienstleitung oder der Geschäftsführung.

    Ihre neuen Kolleg:innen

    Station 7

    "Trotz der besonderen Herausforderungen im täglichen und sensiblen Umgang mit unseren onkologischen Patienten, zeichnet sich unser Team durch ein harmonisches und auch humorvolles Miteinander aus. In schwierigen Situationen ist stets auf den anderen Verlass."
     
    Paula, Krankenpflegehelferin

    Station 8

    „Inhalation, Blutgasanalysen, Beatmungseinstellungen sowie Weaning oder der Umgang mit Thoraxsaugdrainagen – bei uns wird vieles unternommen, um unseren Patienten die Luft zum Atmen zurückzugeben. In unserem eher kleinen Haus wird ein familiärer Umgang gelebt. Ein kollegiales Miteinander und Freude an der gemeinsamen fachgerechten Versorgung unserer Patienten prägen die Arbeit bei uns im Team.“

    Marius, Pflegefachkraft und Praxisanleiter

    Station 6

    "Zu Beginn meiner Ausbildung habe ich mich sofort im Haus wohlgefühlt. Unterstützung sowie der Zusammenhalt auf meiner jetzigen Station haben dieses Gefühl nur gestärkt und mich dazu bewegt, weiterhin einen längeren Arbeitsweg nach Leipzig in Kauf zu nehmen.
    Vielleicht kommt es gar nicht darauf an, wie stark jeder einzelne von uns sein muss – angesichts der täglichen Herausforderungen – sondern auf die Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite, um all dies zu schaffen."

    Jasmin, Pflegefachkraft

    Notaufnahme

    „Durch meine zurückliegende Tätigkeit in einer Zeitarbeitsfirma kam ich mit der Notaufnahme im Diako in Berührung und fand ein neues berufliches Zuhause. Während meiner Einsätze in unterschiedlichen Krankenhäusern fühlte ich mich ständig auf der Durchreise und nie richtig angekommen. Meine Entscheidung hier zu bleiben, habe ich bis dato in keiner Weise bereut.“

    Daniel, Pflegefachkraft

    Station 3

    „In den vergangenen drei Jahren haben junge Kollegen unser Team bereichert. Durch die Vielfalt unterschiedlicher Generationen bleibt unser Team in Bewegung. Wir kennen untereinander unsere Stärken und Schwächen, nutzen diese und ergänzen uns. Wir achten aufeinander und setzen uns füreinander ein. Wir lachen miteinander und nehmen einander wahr. Nur durch dieses „Zusammen“ und den stetigen Austausch von Erfahrung und neuen Impulsen, können wir gemeinsam auch schwierige Abschnitte Situationen meistern. Ich bin dankbar, die Vielseitigkeit der Menschen in meinem Beruf tagtäglich bei meinen Kollegen, aber auch bei unseren Patienten für mich neu zu entdecken.“

    Yvonne, Pflegefachkraft und Stationsverantwortliche

    Interdisziplinäre Intensivtherapiestation

    „In einem Krankenhaus dieser Größe bin ich nicht nur eine Mitarbeiterin, sondern auch berufsgruppenübergreifend eine Kollegin und fühle mich in meiner täglichen Arbeit wertgeschätzt. Wann immer ich mich beruflich weiter entwickeln möchte, werde ich in allen Belangen von meinen Kollegen und Vorgesetzten unterstützt. Als professionelles Team arbeiten wir gemeinsam mit Fachkenntnis und Empathie daran, die uns anvertrauten kritisch erkrankten Patienten bestmöglich zu versorgen."

    Katy, Pflegefachkraft, Fachkraft für Intensivpflege und Anästhesie, Reanimationsbeauftragte und Praxisanleiterin

    Notaufnahme

    „Ich arbeite in der Notaufnahme, seitdem ich meine Ausbildung hier im Diakonissenkrankenhaus beendet habe. Mir gefällt die vielseitige Arbeit, bei der ich vorher nie weiß, was mich an einem Arbeitstag erwartet. Bei einem häufig hohen Stresslevel ist es für mich essenziell, dass wir einander unterstützen. Ich bin dankbar, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, in dem es einen solchen Zusammenhalt gibt. Darüber hinaus habe ich in der Notaufnahme ein Team gefunden, das miteinander durch schöne, aber auch ebenso schwere Zeiten geht. Neben meiner Tätigkeit in der Notaufnahme absolviere ich aktuell berufsbegleitend den Masterstudiengang im „Krisen- & Notfallmanagement“ und werde hierbei durch meinen Arbeitgeber unterstützt."

    Rebecca, Pflegefachkraft

    Die Pflege in unserem Krankenhaus

    Unsere Stationen
    • Station 1: Unfallchirurgie und Orthopädie
    • Station 2: Unfallchirurgie und Orthopädie
    • Station 3: Kardiologie
    • Station 4: Aufnahme-, Kurzlieger- und Überwachungseinheit, Beleg- und Palliativpatient:innen
    • Station 5: Gefäßchirurgie und Angiologie
    • Station 6: Allgemein- und Viszeralchirurgie
    • Station 7: Gastroenterologie und Onkologie
    • Station 8: Pneumologie
    Interdisziplinäre Intensivtherapiestation

    Unsere interdisziplinäre ITS verfügt über

    • 10 ITS-Betten
    • 6 Weaning-Betten
    • 4 IMC-Betten
    Notaufnahme

    Als Pflegekraft in unserer interdisziplinären Notaufnahme sind Sie ein Teil des Teams, das rund um die Uhr für unsere Patient:innen da ist.

    Pflegepool

    Wer als Pflegekraft in unserem Krankenhaus eine besondere Herausforderung sucht, ist im Pflegepool richtig. Hier wechseln Sie regelmäßig und kurzfristig den Einsatzort bzw. den Fachbereich.

    Der Pflegepool existiert sowohl für den peripheren Stationsbereich als auch für die Funktionsabteilungen (Gastroenterologie, Pneumologie und Kardiologie), die Interdisziplinäre Notaufnahme sowie die Intensivtherapiestation des Ev. Diakonissenkrankenhauses Leipzig.

    Als Pflegekraft in unserem Pflegepool können Sie sich jährlich neu entscheiden, ob Sie sich einen zusätzlichen freien Tag im Monat wünschen oder stattdessen eine finanzielle Zulage in Anspruch nehmen.

    Unsere Mitarbeiter:innen­angebote

    Unsere flexible Dienstplan­gestaltung ermöglicht es, private Interessen und Wünsche umzusetzen.

    Unsere zuverlässige und frühzeitige Urlaubs­planung unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei uns erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.

    Unser Mitarbeiter:innen-werben­-Mitarbeiter:innen-Programm belohnt die Anwerbung neuer Lieblings­kolleg:innen mit einer Prämie!

    Unser Dienstrad­leasing unterstützt umweltbewusstes und ökologisches Mobilitätsdenken.

    Mit unserem Kooperationspartner profitieren Sie von Rabatten für Online­shopping rund um Reisen, Mode, Sport und Technik.

    Unsere umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angebote wie bspw. E-Learning, Super­vision & Team­coaching und diverse Work­shops bieten Raum für Entwicklung.

    Mit unseren sozialen Beihilfen und der Möglichkeit der Entgeltumwandlung leisten wir einen Beitrag zur finanziellen Vorsorge.

    Wir bieten Ihnen Wechsel­möglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen an.

    Ihr Karriereweg in der Pflege

    Ihr neuer Arbeitsplatz in der Gesundheits- und Krankenpflege in Leipzig