Krankenschwester/-pfleger, OTA, ATA, MFA (m/w/d) für das ambulante Operationszentrum
Die edia.med Medizinische Versorgungszentren gemeinnützige GmbH koordiniert den Auf- und Ausbau von Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) im Umfeld der Agaplesion Krankenhäuser in Mitteldeutschland. In den Medizinischen Versorgungszentren der edia.med übernehmen Ärzte verschiedener Fachrichtungen die ambulante Versorgung von Patienten. Ziel der Zentren ist es, ein breites Spektrum an qualifizierten Ärzten unmittelbar an einem Ort zu zentrieren, um so dem Patienten die notwendige Diagnostik und Therapie direkt anzubieten.
Wir suchen für unser ambulantes Operationszentrum in der Poliklinik am Zeisigwald zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Krankenschwester/-pfleger, OTA, ATA oder MFA (m/w/d).
Im unserem ambulanten Operationszentrum versorgen wir Patient:innen verschiedenster Fachrichtungen. Durch die nahe Anbindung an die Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz besteht eine enge Zusammenarbeit. Dem ambulanten Operationszentrum ist ein mitzuversorgender Aufwachraum angegliedert.
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/-Pfleger, OTA, ATA, MFA (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen sowie Einfühlungsvermögen in der Betreuung unserer Patient:innen
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie kooperative und kommunikative Zusammenarbeit mit allen Mitarbeiter:innen
- Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Das erwartet Sie:
- Prä-, intra- und postoperative Versorgung der Patient:innen
- vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit rund um die Patientenversorgung
- Überwachung von Sedierungspatient:innen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Prozessbeteiligten der Poliklinik am Zeisigwald
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld
Wir bieten Ihnen:
- einen Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit
- eine leistungsgerechte Vergütung
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
- umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen
- betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfen und soziale Leistungen
- Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen
- eine attraktive Prämie für das Werben neuer Mitarbeiter:innen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass bei Einstellung ein Nachweis zum Masernschutz (ab Jahrgang 1971) notwendig ist.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter 0371 24357-812 gern zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung!
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Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
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