Elektriker (m/w/d)

Wir suchen für unseren Standort in Leipzig für das Ev. Diakonissenkrankenhaus sowie weitere soziale Einrichtungen zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (m/w/d).

Wir bieten ein interessantes, modernes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, in das Sie schnell integriert werden.

Wir wünschen uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrofachkraft (m/w/d)
• Kommunikationsfähigkeit
• selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Mobilität
• Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten gegenüber Kund:innen, Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen
• Identifizierung mit den Unternehmenszielen und dem diakonischen Grundgedanken

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst:

• Die Unterstützung des Teams bei…
  • ... der Sicherstellung des zuverlässigen und wirtschaftlichen Betriebes technischer Anlagen als auch Gebäudeteile
  • …der Wartung, Instandhaltung und Überprüfung der Niederspannungshauptschaltanlage
  • …Reparaturen, Nach- und Neuinstallation an E-Anlagen und Schwachstromanlagen (Patient:innenruf, Telefon usw.)
  • …der Durchführung der turnusmäßigen Probeläufe der Netzersatzanlagen
  • …der Durchführung von ständig wiederkehrenden Überprüfungen an ortsfesten und ortsveränderlichen E-Anlagen mit Nachweisführung
  • ...der Überwachung und Reparaturen sowie die Organisation von Fremdleistungen in allen Bereichen

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit 
  entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen
  
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Beihilfen und soziale Leistungen 
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (Sport- und Gesundheitskurse, Massageliegen, Fitnessräume etc.)
  • Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen
  • eine attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jobticket

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass bei Einstellung ein Nachweis zum Masernschutz (ab Jahrgang 1971) notwendig ist.