Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Altenpfleger (m/w/d) im Hospiz

Das Leipziger Diakonie Hospiz ist ein sich im Aufbau befindliches stationäres Hospiz im Norden von Leipzig, in dem 12 Hospiz-Gäste ganzheitlich betreut und versorgt werden sollen. Besonderen Wert legen wir auf eine Atmosphäre der Herzlichkeit und des Geborgenseins, in der sowohl Leben als auch Sterben mit der dem Menschen von Gott verliehenen Würde möglich ist.

Wir sind Teil des AGAPLESION Verbundes.

Wir suchen für unser neues Leipziger Diakonie Hospiz zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams frühestens zum 01.09.2023 motivierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Altenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem modernen Gebäude, welches derzeit errichtet wird.

 

Wir wünschen uns:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• fachbezogene Berufserfahrung
• erste Erfahrungen in einem Hospiz oder Palliativteam wünschenswert
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme)
• Bereitschaft zur Fortbildung
• fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur
• Identifizierung mit den Unternehmenszielen und dem diakonischen Grundgedanken

 

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst:

• Betreuung und Pflege der Patienten
• Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
• Ansprechpartner für Angehörige

 

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit
  
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des AVR EmK Fassung Sachsen
• eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit
• ein attraktives Einarbeitungsprogramm
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld
• umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen:
  • betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzuschläge sowie Beihilfen und soziale Leistungen
  • Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen
  • eine attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Wir möchten dich darauf hinweisen, dass bei Einstellung ein Nachweis zum Masernschutz (ab Jahrgang 1971) notwendig ist.